כמה נשים יהיו בכנסת ה-26?
מימין למעלה עד שמאל למטה: חברות כנסת חדשות: עדי אלטשולר (ישר!), קרן טרנר אייל (ביחד), ד"ר מהא כרכבי-סבאח (הרשימה המשותפת), טליק גואילי (הליכוד), חברות כנסת ותיקות: מירב בן-ארי (ביחד), יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו), מירי רגב (הליכוד), אורית סטרוק (הציונות הדתית) | Photos by Chaim Goldberg, Sharon Leibel, Avshalom Sassoni, Yonatan Sindel / Flash90
- בגוש השינוי (לרבות הרשימות הערביות) 39% מחברי הכנסת הן נשים, לעומת 13% בגוש נתניהו. הפער הלך והעמיק מאז 2020.
- יותר ממחצית הנשים שנבחרו לכנסת (55%) הן ח"כיות חדשות, לעומת 38% מהגברים. רק 5 ח"כיות כיהנו בעבר כשרות (15% מהח"כיות שנבחרו).
- כמו הגברים, הנשים מגיעות לכנסת בעיקר מתחומי החברה האזרחית וחינוך. מספר הנשים שהגיע מהשירות הציבורי דומה למספר הגברים. בתחום הביטחוני, לעומת זאת, נהנים הגברים מיתרון מובהק.
- שום אישה לא עמדה בראש רשימה שנבחרה לכנסת (בניגוד לבחירות 2021 ו-2022), ורק בשתיים מתוך 11 רשימות מוצבת אישה במקום השני. בהיבט זה, בניגוד לשיעור הנשים הכללי בכנסת, מדובר בנסיגה לעומת כנסות קודמות.
ההבדלים בין הגושים והרשימות באו לידי ביטוי כבר בשלב הרכבת הרשימות: ברשימות ישר, ביחד והדמוקרטים, כמחצית מהמועמדים במקומות ריאליים היו נשים. בדמוקרטים הדבר נעשה בהתאם למנגנון של הבטחת ייצוג (אם כי גם ללא מנגנון זה, עדיין היה נשמר שוויון מגדרי ברשימה), ואילו בישר וביחד לפי החלטת ראשי המפלגות. בשאר הרשימות הייצוג היה נמוך יותר. מלבד הדמוקרטים, בשתי מפלגות נוספות נעשה שימוש במנגנון פורמאלי של הבטחת ייצוג: בליכוד היו הבטחות ייצוג מינימליות (למשל, לפחות אישה אחת בעשרת המקומות הראשונים), ובבל"ד – חלק מהרשימה המשותפת – שוריין המקום השלישי לאישה. כמו בעבר, בש"ס וביהדות התורה לא הוצבה אף אישה ברשימה.
רק מפלגות מעטות התייחסו במצע שלהן לנושא הנשים, וכולן ממפלגות גוש השינוי. שלוש רשימות או מפלגות – ביחד, הדמוקרטים וחד"ש – התחייבו במצען במפורש לקדם שוויון מגדרי.פירוט המצעים מופיע בסקירה של ד"ר אסף שפירא ועו"ד ענת טהון אשכנזי, "בחירות 2026: ייצוג נשים בכנסת הבאה" (המכון הישראלי לדמוקרטיה, ספטמבר 2026).
שתי התפתחויות בולטות נוספות:
- בחד"ש הודח מועמד לאחר מאבק של ארגוני נשים, בעקבות עדויות על הטרדות מיניות, אף שלא הורשע. המקרה הוכיח שלארגוני נשים יש כוח להשפיע על הרכב הרשימות ועל הנורמות של ההתנהלות הפוליטית כנגד תופעות של אלימות מינית, גם אם הדחתו לא הגדילה את מספר הנשים ברשימה..
- לראשונה התמודדו נשים במפלגה חרדית. על אף שמפלגת הציבור החרדי הייתה רחוקה מאחוז החסימה, זהו צעד היסטורי בציבור שבו נשים הודרו עד כה לחלוטין מהייצוג הפרלמנטרי, ועדיין מוקדם לדעת מה תהיה השפעתו על ייצוג הנשים החרדיות בעתיד. ראוי לציין כי כבר במהלך מערכת הבחירות הותקפה המועמדת המובילה, לרבות מתקפות בעלות מאפיינים מגדריים. מעבר להשפעת מהלך זה על הייצוג של נשים חרדיות, הדבר מהווה המחשה נוספת למחיר האישי שנשים עלולות לשלם כשהן פורצות דרך בזירה הפוליטי (לרבות נשים שהן כבר חלק מהזירה הפוליטית).
לייצוג נשים יש חשיבות גם מעבר לעקרון השוויון עצמו: יש לו השפעה ממשית על המדיניות. חברות כנסת מקדמות יותר חקיקה בנושאי נשים, משפחה, שוויון מגדרי ומאבק באלימות נגד נשים. ההשפעה ניכרת גם ברשות המבצעת: שרות ממנות יותר נשים לתפקיד מנכ"לית של משרד ממשלתי. בשנים 2003–2025, 31% מקרב המנכ"לים ששרות מינו היו נשים; לעומת זאת, מקרב המנכ"לים ששרים מינו – רק 12% היו נשים. לכן ייצוג נשים בכנסת ובממשלה משפיע גם על הנשים שמגיעות לעמדות בכירות בשירות הציבורי, ולא רק על הרכב המליאה.ד"ר אסף שפירא, דפנה אבירם-ניצן, עילי גבאי ועו"ד נסרין אבו עסלה, "ניתוח מגדרי של מנכ"לים במשרדי הממשלה, 2025-2003", המכון הישראלי לדמוקרטיה, יולי 2025.
בכנסת ה-26 יכהנו 33 נשים, שהן 27.5% מחברי וחברות הכנסת.
בטרם הבחירות, נכון ל-1.9.2026, כיהנו 31 חברות כנסת. במדד ה-IPU, עמדה ישראל באותה עת במקום 97 מתוך 183 מדינות בהיבט זה. העלייה ל-33 חברות כנסת עשויה לשפר את דירוג ישראל לסביבות המקום ה-90.
לעומת שיפור (לא מספק) זה, נשים עדיין נעדרות מהמקומות הראשונים ברשימות. בבחירות לכנסת ה-26, אף אישה לא עמדה בראשות רשימה שנבחרה לכנסת, וחלקן של הנשים בשלושת המקומות הראשונים ברשימות נמוך באופן משמעותי מחלקן בכנסת כולה. ההבדלים לעומת כנסות קודמות ברובן לא משמעותיים – אם כי ב-20 השנים האחרונות עמדו נשים בראשות רשימות שונות שנבחרו לכנסת: העבודה, מרץ, התנועה, ימינה וקדימה.
| כנסת 23 (2020) | כנסת 24 (2021) | כנסת 25 (2022) | כנסת 26 (2026) | |
| סך הכול נשים (ביום השבעת הכנסת) | 30 (25%) | 30 (25%) | 29 (24%) | 33 (27.5%) |
| נשים בראש רשימה | 0 מתוך 8 | 1 מתוך 13 | 1 מתוך 10 | 0 מתוך 11 |
| נשים במקום השני | 1 מתוך 8 | 6 מתוך 13 | 2 מתוך 10 | 2 מתוך 11 |
| נשים בשלושת המקומות הראשונים | 2 מתוך 24 (8%) | 8 מתוך 39 (21%) | 5 מתוך 30 (17%) | 6 מתוך 33 (18%) |
שיעור הנשים בגוש השינוי (לרבות הרשימות הערביות) גבוה פי שלושה משיעורן במפלגות גוש נתניהו: 39% לעומת 13%. כלומר, כ-80% מחברות הכנסת אינן ממפלגות גוש נתניהו.
על פי הנתונים, ישר היא הסיעה היחידה שיהיה בה רוב של נשים, ואילו בסיעות ביחד והדמוקרטים ייצוגן יהיה 50%. בליכוד, הסיעה הגדולה בכנסת, יכהנו 4 נשים מתוך 27, וכאמור – בש"ס וביהדות התורה אין נשים כלל.
חברות הכנסת ה-26 צעירות וחדשות יותר מעמיתיהן: 55% מהן נכנסות לכנסת לראשונה, לעומת 33% מהגברים. הגיל הממוצע שלהן הוא 51.1, לעומת 54.3 אצל הגברים. אחת הסיבות לכך היא ריבוי הנשים במפלגות "גוש השינוי" – מתוך 26 נשים שנבחרו מטעמן, 17 נבחרו לכנסת לראשונה. במפלגות גוש נתניהו – רק אחת משבע הנשים היא ח"כית חדשה. ההבדלים בוותק ובניסיון הפרלמנטרי באים לידי ביטוי גם בניסיון מיניסטריאלי: רק 5 נשים מתוך כלל הח"כיות (15%) כיהנו בעבר כשרות, לעומת 33 גברים (38% מכלל הח"כים).
עוד מעניין שבקרב הצעירים והמבוגרים ביותר יש הרבה יותר גברים מנשים: מתחת לגיל 40 יש ח"כית אחת לעומת 10 ח"כים, ובגיל 70 ומעלה אין אף אישה לעומת 7 גברים.
הקידוד שנערך לצורך המחקר לפי רשימת הנבחרים מ-29.10.2026. כל חבר או חברת כנסת סווגו בתחום אחד בלבד ("צבא וביטחון" פירושו קריירה ביטחונית ולא שירות צבאי).
בגוש השינוי, התחום הנפוץ ביותר בקרב הנשים הוא החברה האזרחית והחינוך (9 מתוך 26, יותר משליש), ואחריו השלטון המקומי והשירות הציבורי. השירות הציבורי הוא התחום היחיד שבו מספר הנשים עולה על מספר הגברים. בקריירה ביטחונית הפער גדול במיוחד: 2 נשים לעומת 9 גברים בגוש השינוי, ואישה אחת לעומת 3 גברים בגוש נתניהו.
בגוש נתניהו, שבע הנשים מתפזרות בין החברה האזרחית והחינוך, הפוליטיקה, הקריירה הביטחונית והמקצועות החופשיים. בגוש זה אין אף אישה שמגיעה מהשלטון המקומי, השירות הציבורי או העסקים, לעומת 15 גברים שמגיעים משלושת התחומים יחד.
השוואה לשלוש הכנסות הקודמות מראה שהפער בייצוג הנשים בין הגושים הפוליטיים הלך והעמיק: בגוש נתניהו ירד שיעור הנשים מ-21% בכנסת ה-23 ל-13% בכנסת ה-26, ואילו בגוש השינוי עלה מ-29% ל-39%. בכנסת הנוכחית גם שיעור הח"כיות החדשות (55%) הוא הגבוה ביותר בארבע הכנסות, ושיעור השרות לשעבר (15%) נמוך בהרבה משיעור השרים לשעבר (38%).
* הנתונים של הייצוג הוא ביום הרכב המפלגות ביום ההשבעה של הכנסת.החלוקה בין הסיעות בכל אחת מהשנים: הכנסת ה-23 (2020): גוש נתניהו: הליכוד, כחול לבן (בראשות גנץ), ש"ס, יהדות התורה, דרך ארץ, העבודה (עמיר פרץ ואיציק שמולי), גשר והבית היהודי (73). גוש השינוי: יש עתיד-תל"ם, הרשימה המשותפת, ישראל ביתנו, ימינה, מרצ ומרב מיכאלי מהעבודה (47); הכנסת ה-24 (2021): גוש נתניהו: הליכוד, ש"ס, יהדות התורה, הציונות הדתית, הרשימה המשותפת ועמיחי שיקלי (59). גוש השינוי: יש עתיד, כחול לבן, העבודה, ישראל ביתנו, ימינה, תקווה חדשה, מרצ ורע"ם (61); הכנסת ה-25 (2022): גוש נתניהו: הליכוד, ש"ס, יהדות התורה, הציונות הדתית, עוצמה יהודית ונעם (64). גוש השינוי: יש עתיד, המחנה הממלכתי, ישראל ביתנו, העבודה, רע"ם וחד"ש-תע"ל(56); הכנסת ה-26 (2026): גוש נתניהו: הליכוד, עוצמה יהודית, יהדות התורה, ש"ס, הציונות הדתית וזהות (53). גוש השינוי: ישר!, ביחד, הדמוקרטים, הרשימה המשותפת, ישראל ביתנו ורע"ם (67).
יו"ר הסיעות. נכון ליום פרסום סקירה זו, בראש שתי הסיעות שכבר מינו יו"ר, ישר וביחד, עומדים גברים, אף שנשים מהוות לפחות מחצית מחברות וחברי הכנסת בכל אחת מהן.
ייצוג נשים בצוותי המשא ומתן הקואליציוני. על פי דיווחים בתקשורת, בצוותי המשא ומתן של ביחד, ישר, הדמוקרטים וישראל ביתנו נכללה בתחילה אישה אחת בלבד מתוך 13 נציגים. בעקבות פניית ארגוני נשים צורפו שלוש נשים נוספות.מכתב ארגוני הנשים מיום 2.11.2026 מתוך אתר שדולת הנשים בישראל.
יו"ר הכנסת ויושבי ראש של ועדות זמניות. על פי דיווחים, גוש השינוי סיכם על מינוי ארבעה בעלי תפקידים חשובים בכנסת: יו"ר הכנסת, יו"ר הוועדה המסדרת, ויושבי ראש של 2 ועדות זמניות – חוץ וביטחון וכספים. מתוכם, רק תפקיד אחד תמלא אישה – לירן אבישר בן חורין (ביחד) תהיה יו"ר ועדת הכספים הזמנית. עם זאת, מדובר בפריצת דרך – מעולם לא כיהנה אישה כיו"ר ועדת הכספים.
מאפיינים מגדריים של דה-לגיטימציה של הבחירות בחברה הערבית. במהלכים לדה-לגיטימציה של ההצבעה בקרב החברה הערבית ניכרו מאפיינים מגדריים, אשר כללו מתקפות על הנשים המצביעות שהוצגו באופן פסול כציבור חסר שיקול דעת לבחור.בתגובה לדה-לגיטימציה, תשובתה של החוקרת מרוות אבו-הדובה פריח, אימא שלי עוטה רעלה, ועדיין יש לה זכות לבחור, המכון הישראלי לדמוקרטיה, 1.11.2026.
