התוכנית לרפורמות בשירות הציבורי

בשנה האחרונה מובילה הממשלה שינויים במנגנוני ניהול המשאב האנושי בשירות המדינה. מטרת הרפורמה שמוביל נציב שירות המדינה יחד עם מנכ"ל משרד רה"מ היא להגדיל את האפקטיביות של שירות המדינה ולבנות מחדש את האמון של הדרג הנבחר ביכולתו לממש מדיניות. רפורמה זו נתמכת על ידי מחקרי המכון בדרך למציאת נקודת האיזון הנכונה בחלוקת הסמכות והאחריות בין דרג נבחר לדרג ממונה, תוך ניהול מקצועי של המשאב האנושי במגזר הציבורי. 

  • תמונת ברירת מחדל

    דפנה אבירם-ניצן

    מנהלת התוכנית

    קראו עוד

    אבירם- ניצן כיהנה בשנת 2016 כמנהלת היחידה לחקר ההגירה והעלייה, במרכז AMCB באוניברסיטת בר-אילן. ובין השנים 2003 עד 2016 כיהנה ככלכלנית ראשית ומנהלת האגף למחקר כלכלי של התאחדות התעשיינים.

     

  • תמונת ברירת מחדל

    פרופ' יובל פלדמן

    עמית בכיר

    קראו עוד

    עמית בכיר במכון הישראלי לדמוקרטיה, מנהל התכנית לרפורמות בשירות הציבורי במכון הישראלי לדמוקרטיה, פרופסור מן המניין בפקולטה למשפטים באוניברסיטת בר־אילן וחבר באקדמיה הישראלית הצעירה.

  • תמונת ברירת מחדל

    ד"ר איל פאר

    עמית מחקר

    קראו עוד

    עמית מחקר במכון הישראלי לדמוקרטיה, מרצה בכיר בבית הספר ע״ש פדרמן למדיניות ציבורית וממשל באוניברסיטה העברית בי-ם.

  • תמונת ברירת מחדל

    עומר זליבנסקי