התוכנית לרפורמות בשירות הציבורי

בשנה האחרונה מובילה הממשלה שינויים במנגנוני ניהול המשאב האנושי בשירות המדינה. מטרת הרפורמה שמוביל נציב שירות המדינה יחד עם מנכ"ל משרד רה"מ היא להגדיל את האפקטיביות של שירות המדינה ולבנות מחדש את האמון של הדרג הנבחר ביכולתו לממש מדיניות. רפורמה זו נתמכת על ידי מחקרי המכון בדרך למציאת נקודת האיזון הנכונה בחלוקת הסמכות והאחריות בין דרג נבחר לדרג ממונה, תוך ניהול מקצועי של המשאב האנושי במגזר הציבורי. 

  • תמונת ברירת מחדל

    דפנה אבירם-ניצן

    מנהלת התוכנית

    קראו עוד

    דפנה אבירם-ניצן היא מנהלת המרכז לממשל וכלכלה במכון הישראלי לדמוקרטיה ומנהלת כנס אלי הורביץ לכלכלה וחברה. בשנים 2016-2003 הייתה מנהלת המחקר הכלכלי בהתאחדות התעשיינים.
    ב-2016 הקימה את היחידה לחקר ההגירה והעלייה במרכז אהרון מאיר לחקר הבנקאות באוניברסיטת בר-אילן ולאורך השנים כיהנה כדירקטורית חיצונית במגוון חברות (כלל פיננסים – קרנות נאמנות, אטראו שוקי הון ועוד), חברת וועדות השקעה, וועדות ביקורת ועוד.

     

  • תמונת ברירת מחדל

    פרופ' יובל פלדמן

    עמית בכיר

    קראו עוד

    עמית בכיר במכון הישראלי לדמוקרטיה, מנהל התכנית לרפורמות בשירות הציבורי במכון הישראלי לדמוקרטיה, פרופסור מן המניין בפקולטה למשפטים באוניברסיטת בר־אילן וחבר באקדמיה הישראלית הצעירה.

  • תמונת ברירת מחדל

    ד"ר איל פאר

    עמית מחקר

    קראו עוד

    עמית מחקר במכון הישראלי לדמוקרטיה, מרצה בכיר בבית הספר ע״ש פדרמן למדיניות ציבורית וממשל באוניברסיטה העברית בי-ם.

  • תמונת ברירת מחדל

    עומר זליבנסקי